月薪5k到2W，薪资上涨300%，入职大数据这才只是冰山一角

北京是一个充满梦想的地方，很多人大学毕业，会义无反顾的选择北京，成为北漂。但是北漂的生活似乎并不尽人意，拿着到手的5k薪资，面对着近2k的房租，还有疲于奔波的上班路程，北漂该如何寻求突变呢？

从月薪5k到2W，薪资上涨300%，有人用了近5年的时间，有人甚至更长，但是在大数据行业这个时间的跨度似乎更快一些，很多人往往只用一年就可以搞定，而且这个薪资上的优势还仅仅是大数据领域内的冰山一角。

来北京有的人是为了梦想，有的人是为了薪资，有的人是为了享受更好的生活，当然，每个人到这里都有着自己的希望与希冀。正如胡歌说他希望别人能够认可他是一个艺术家而不是一个演员的身份，王健林说他希望别人眼中的自己是一位优秀的企业家而不是首富。通俗来说，我们应该为自己在这个城市寻找一点归属感，寻找到属于自己的那份价值。

入职大数据行业如今被看成是众多IT人乃至转行者实现高薪发展的一个契机，而且，很多人也都纷纷的实现了这一点。那么究竟是什么原因，让转型者获取20k薪资成为入职大数据行业优势的冰山一角呢？

第一：人才需求量

大数据作为一个新兴的行业，从业人数少，专业的人才相对稀缺。纵观如今的大型企业招聘信息我们也不难看出，BAT都在推出各种高薪待遇来吸纳人才，像万达集团就曾给出了60万年薪的高价格来吸纳人才。

另外，目前市场上的大数据从业者仅为30万，但市场需求却为300-500万，所以，入行大数据就会成为被企业争抢的对象。

第二：巨大的发展前景

大数据的相关技能在实际应用中能够体现出更多的价值，尤其是随着大数据与医疗、电商、运输、旅游等行业的对接。而这场大数据与行业的对接，也势必会为求职者带来更多的就业机会。

此外，大数据与人工智能、云计算的对接也十分的紧密，且在一定程度上是这两个行业的基础，所以入行大数据也注定了从业者能够一直站在时代的最前端。

第三：福利待遇，岗位晋升

由于人才需求量和发展前景决定了大数据从业者拥有着更高的福利待遇，这一点在IT领域内是其他岗位从业者无法比肩的。很多大数据的从业者享受着六险一金、年底13薪外加各种绩效奖金的福利，当然，还有每天的零食、水果等等。

晋升的可能。大数据从业者被认为是距离企业CEO最近的人，作为企业中能够俯瞰全局的一个岗位，大数据从业者注定了能够向着企业高层去晋升。

前几年入行IT行业被看成是“屌丝”逆袭的集中营，而如今，大数据将成为新的“替代品”。相信很多人看到入职大数据行业的前景，都会心动，但却有着众多的后顾之忧，如：学习、就业、住宿等担忧，而对应的解决方式有很多，比如海牛大数据就给出了相应的解决办法。

在海牛大数据，已经有大批的学员完成了学习，他们的平均薪资在15k以上，甚至有些人拿到了28k的offer，当然，入职BAT这样大型企业的学员也不再少数。机会是给有准备的人预留的，而海牛大数据将助力众多的求学者完成这个准备的过程。